계산 가이드
연봉 실수령액 계산기는 연봉과 비과세 금액, 부양가족 수를 기준으로 월 실수령액을 빠르게 추정하는 도구입니다. 4대 보험과 근로소득세, 지방소득세를 함께 반영해 세후 현금흐름을 가늠할 때 유용합니다.
입력값을 반영한 계산 결과가 이 영역에 정리됩니다.
4대 보험료율, 간이세액표, 비과세 조건에 따라 실제 실수령액과 차이가 있을 수 있습니다.
계산식 작성 기준일2026-03-19
운영자 메모
연봉보다 매달 빠지는 공제 항목을 먼저 봅니다
실수령액은 계약 연봉보다 월별 공제 구조에서 차이가 크게 납니다. 비과세, 부양가족, 지급 횟수를 바꿔 보면서 급여명세서와 비교하기 쉽게 구성했습니다.
계산 기준
4대 보험과 세금이 월급에서 빠지는 방식
이 계산기는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 근로소득세·지방소득세를 간이 기준으로 반영합니다. 실제 원천징수는 회사 급여 체계와 공제 항목에 따라 달라질 수 있습니다.
입력값 해석
비과세와 부양가족을 입력 전에 확인
연봉은 세전 기준으로 입력하고, 월 비과세 금액과 부양가족 수, 자녀 수, 연간 지급 횟수를 현재 급여 구조에 맞게 넣는 것이 좋습니다.
결과 해석
월 실수령액과 공제 비중을 같이 보기
결과에는 예상 월 실수령액과 보험료, 세금 추정액이 함께 표시됩니다. 공제 항목별 비중을 같이 보면 실제 체감 차이를 이해하기 쉽습니다.
주의사항
회사 급여 체계에 따라 달라지는 항목
식대 비과세, 상여 포함 방식, 추가 공제, 회사별 원천징수 로직은 별도 확인이 필요합니다.
관련 링크
월급과 세금을 함께 확인할 계산기
급여, 수당, 세금처럼 입력 기준이 이어지는 항목을 함께 확인할 수 있습니다.
FAQ
자주 묻는 질문
계약 연봉은 같은데 월급이 예상보다 적게 나오는 이유는 뭔가요?
비과세 항목, 부양가족, 상여 지급 방식, 회사별 원천징수 기준이 다르면 월 실수령액이 달라질 수 있습니다.
실제 급여명세서와 차이가 나는 이유는 무엇인가요?
비과세 항목 범위, 상여 지급 방식, 회사별 원천징수 로직, 추가 공제 여부가 서로 다르기 때문입니다.
지급 횟수를 12회가 아닌 값으로 넣어도 되나요?
가능합니다. 상여 포함 구조처럼 연간 지급 횟수가 다른 경우 현재 급여 체계에 맞춰 입력하면 월 환산 결과를 볼 수 있습니다.
결과를 계약 금액처럼 확정해도 되나요?
권장하지 않습니다. 실제 실수령액은 회사 급여 시스템과 최신 공제 기준을 함께 확인해야 합니다.